Новости программы Temporary Foreign Worker Program

иммиграция в канаду, иммиграционные программы, работа в канадеКанадская иммиграционная программа для временных работников Temporary Foreign Worker Program претерпела некоторые изменения. Этой новости была посвящена совместная пресс-конференция, на которой основные тезисы озвучивали министр труда и социального развития Джейсон Кенни и министр гражданства и иммиграции Александр Крис.

В самой Канаде вокруг данной программы идет немало споров. Так, утверждают, что она создает наплыв в Канаду низкоквалифицированных кадров, продающих свой труд дешево. Ряд скандалов в пищевой отрасли заставил чиновников временно приостановить действие программы. Канадцы хотят, чтобы рядом с ними жили и трудились ответственные квалифицированные работники, которым можно доверять. С этим связаны некоторые изменения.

Так, в правительстве обещают строже отсеивать работников, отдавая предпочтение тем, кто востребован канадскими работодателями и может получить разрешение LMIA. Эта процедура теперь обещает быть еще более требовательной к потенциальным работникам. будет браться в учет тот фактор, как «дешево» или «дорого» планирует продавать свой труд иностранный работник. Если приемлемый уровень зарплаты окажется ниже того, который считается средним в той или иной провинции, то человек будет считаться низкооплачиваемым.

К слову сказать, средняя заработная плата в Канаде очень отличается в зависимости от провинции. Так, на Острове Принца Эдуарда это 17 долларов в час, в Нунавуте — 30 долларов в час.

Итак, главное изменение состоит в том, что низкооплачиваемые специалисты могут составлять не более 10% от всего количества временных работников. Исключение будут для канадских предприятий, имеющих в штате меньше 10 работников. Время на адаптацию дано немалое – до июля 2016 года.

Не очень порадует и тот факт, что консульский сбор для этой категории работников будет существенно увеличен – с 275 долларов до 1000. Работодатели, которые будут подавать обращения для временного разрешения на работу для иностранных сотрудников LMIA, должны будут предоставлять исчерпывающую информацию о претенденте, включая планы на жизнь после окончания срока для временного трудоустройства.

При обработке запросов на получение разрешения на въезд для LMIA будут браться в учет такие параметры, как:

  • местность, в которую планируется трудоустройство (если там уровень безработицы более 6%, то в выдаче LMIA будет отказано);
  • профессия (сотрудники в сфере торговли и питания не будут приниматься).

Работодателю понадобится позаботиться не только о выплате заработной платы и расселении, но и заполнить форму о том, как временному работнику поменять статус на постоянного. Самый долгий период рассмотрения заявок – 120 дней.

Кому не нужно разрешение для временного трудоустройства LMIA?

Международными договорами определено, что представители ряда профессий смогут работать в Канаде без LMIA. Для этого компания-работодатель должна иметь свой job offer. После оформления этого разрешения компания-работодатель сможет претендовать и на получение разрешений для трудоустройства временных работников.

Также с канадских работодателей будет взиматься плата в размере 230 долларов. При получении открытого разрешения – 100 долларов. При нарушениях трудового законодательства канадские работодатели будут штрафоваться на 100 тысяч долларов и лишаться права использовать труд наемных иностранных работников.

Будем надеяться, что данные правила будут способствовать защите труда сезонных работников. С другой стороны – заметно усложняется сам процесс. И чтобы работодателю в Канаде оформить разрешение на использование труда временных иностранных работников, нужно ну очень захотеть и постараться.

1 комментарий
  1. Ответить Петр 26.03.2016 в 19:02

    Уважаемые сотрудники компании «Путник». Прошу Вас предоставить контактные данные для того чтобы связаться с вами и получить консультацию по вопросу временного трудоустройства в Канаде. Заранее благодарен.

Оставить отзыв