Собираетесь на работу в Канаду? Знайте свои права!

работа в Канаде

Что-то, напоминающее наш центр занятости, отвечает за соблюдение прав временных работников в Канаде.  Это Министерство трудовых ресурсов и социального развития Канады. В его полномочия входит предоставление необходимых консультаций, проверки данных работодателя, своевременно и в полном ли объеме выплачивается заработная плата.

При трудоустройстве ВАЖНО:

  • оговорить сроки, объемы, порядок выплаты заработной платы;
  • убедиться, что условия труда безопасные;
  • сохранять свои документы при себе и не отдавать кому-то на руки свой паспорт или разрешение на работу в Канаде.

По канадским законам в Канаде должен быть защищен каждый работник, независимо от того, он выходец из Канады или нет.

Если по каким-то причинам вы потеряли работу, то помните, что:

  • работодатель должен предупредить об этом заранее;
  • выплатить выходное пособие.

 Увольнение без предупреждения возможно, если вы:

  • допустили серьезные нарушения;
  • пропустили работу без уважительных причин.

Если вы работаете по контракту, то должны сами отслеживать то, когда он закончится. Работодатель не обязан об этом уведомлять заранее.

Если вас уволили с нарушением, вы можете обращаться в регинальные представительства Министерства трудовых ресурсов и соцразвития Канады (коротко – HRSDC).

Если при трудоустройстве предоставляется проживание и питание, работодатель может вычесть это из вашей зарплаты. В большинстве провинций установлена сумма, больше которой взиматься не может. Эту сумму нужно оговаривать при подписании трудового договора.

Сохранность здоровья и безопасность на работе в Канаде

В случаях производственных травм работникам выплачивается компенсация (регрес). Это должно быть оговорено в договоре.

СОВЕТ: если у вас случился форс-мажор и вы попали в ДТП, сразу же сообщите об этом начальству и пройдите медицинское обследование.

Безопасность на рабочем месте

Иметь безопасные рабочие места без угрозы здоровью должны все работники. Это регулируется как федеральным законодательством, так и региональными нормативами.

Если вы видите (предполагаете), что работа несет угрозу вашим здоровью и безпасности, от нее можно отказаться.

При этом она должна быть оплачена до того момента, пока опасность будет ликвидирована или  вам на официальном уровне подтвердят, что опасности не существует.

Работодатель не может наказать за отказ от опасной работы.

Чтобы выяснить, безопасна ли ваша работа в Канаде, дайте ответы на такие вопросы:

  • Имеете ли вы достаточную подготовку для выполнения определенной работы?
  • Есть ли у вас соответствующие разрешения (как в случае работы электриком в Канаде)?
  • Как далеко ваше рабочее место находится от опасных материалов?

Если вы уверены, что работа опасная, обращайтесь в местные органы занятости — HRSDC. Защитите свое здоровье сами! Никто кроме вас этого не сделает!

Нет комментариев

    Оставить отзыв