Временная работа в Канаде

как найти работу в Канаде

Министерство иммиграции Канады на всех уровнях не устает повторять, что в Канаде нехватка рабочей силы, а с каждым годом ситуация на рынке не только не улучшается, а усугубляется. Ведь Канада – страна развивающейся экономики, где промышленность и добыча природных ископаемых только растет. Каждый год на работу в Канаду приезжает более 100 тысяч временных иностранных рабочих.

Для этого нужно соблюсти такие действия:

  • найти работодателя;
  • получить от него job offer – приглашение на работу;
  • получить разрешение на работу в посольстве Канады у себя в стране.

Немаловажную роль во всем этом играет Министерстве трудовых ресурсов и социального развития Канады, оно же HRSDC. Именно сюда должен обратиться работодатель, чтобы получить вожделенное для иностранных работников разрешения на трудоустройство — Labour Market Opinion (далее – просто LMO). Офисы Министерства расположены во всех крупных городах Канады.

Условия согласования LMO

  • Канадский работодатель может привлечь иностранцев, если не нашел на ту же должность канадских работников.
  • Он должен обеспечить для иностранцев те же условия проживания и уровень заработной платы, что и для канадских работников в определенной провинции.                                                            

Кроме согласовательных функций HRSDC выполняет еще и контролирующие. В его полномочия входит защита прав временных работников:

  • проверка того, действителен ли контракт;
  • соблюдается ли уровень заработной платы;
  • благонадежен ли работодатель (не было ли у него нарушений в сфере трудового законодательства).

Кстати, для нерадивых работодателей предвидено лишение права нанимать работников-иностранцев на 2 года и информирование общественности о нарушениях с его стороны.

Программы для трудоустройства в Канаде 

  • Live-in Caregivers (программа для работы в Канаде в качестве сиделок и нянь);
  • The Temporary Foreign Worker Program (программадлявременныхрабочих);
  • Программа для сезонных работников в сельское хозяйство;
  • Federal Skilled Trades Program;
  • региональные программы.

C 4 мая начнется прием документов для квалифицированных работников по 24 востребованным профессиям в Канаде — будет дан старт Federal Skilled Worker.

Иностранец может рассчитывать на работу в Канаде по контракту, который подписывается на 4 года. По истечению этого срока возможно обратиться в иммиграционные службы Канады для получения вида на постоянное место жительства.

Ограничения по сроку пребывания в Канаде в качестве временного работника не коснутся:

  • тех, кто работает в Канаде и планирует получить разрешение на учебу;
  • работников, занятых в Канаде на условиях международного соглашения (ГАТС, НАФТА и др.);
  • тех, кто задействован на работе, которая связана с поддержкой культурных, экономических или социальных проектов для канадцев.

Что дает пребывание на временной работе в Канаде кроме финансовой выгоды? Это хорошая практика в овладении языком, возможность пригласить к себе супруга или супругу, участие в иммиграционных программах. Временная работа в Канаде не дает права называться иммигрантом и рассчитывать на поддержку государства, но может стать уверенным шагом для переезда в страну на постоянное место жительства.

Тут понадобится подобрать одну из иммиграционных програм и подогнать свои данные под ее критерии. Лучший вариант — Canadian Experience Class, условия по которой упростились и теперь достаточно 1 год проработать в Канаде, чтобы рассчитывать на то, чтобы стать ее резидентом. Но вполне возможно стать иммигрантом, подав прямо в Канаде заявление по Skilled Worker Program. Тут следует учитывать свою специальность и соответствие установленным критериям, после оценки по которым человеку присваивается определенное количество баллов.

Отдельный разговор о программе A live-in caregiver. Это программа, которая позволяет въезжать на работу в Канаду сиделкам и нянькам, которые ухаживают за больными, инвалидами, детьми, а для этого должны проживать в доме у своих хозяев. 

Разрешение на работу в Канаде нужно, но не требуется согласования с HRSDC:

  • работникам, задействованным по международным договорам;
  • всем, кто работает в рамках межгосударственных соглашений;
  • участникам программ обмена;
  • супругам;
  • участникам пилотных проектов по определенной провинции;
  • студентам программ Со-ор (стажировка в рамках учебного процесса);
  • религиозным и общественным работникам.
Нет комментариев

    Оставить отзыв